Experiența profesională

Cabinet de Avocat Alin Stoica Avocat specializat în legislația muncii.

Banca Comercială Română Direcția Resurse Umane - Departamentul Resurse Umane, Politici și Proceduri În rolurile îndeplinite am ajuns să cunosc în mod practic și în profunzime rolul funcției de resurse umane în cadrul unei organizații, plecând de la găsirea oamenilor potriviți, trecând prin procesele de integrare în organizație, administrarea relației de muncă, problemele de salarizare, motivarea oamenilor, urmărirea performanței, dezvoltarea oamenilor, dezvoltarea culturii organizaționale, până la dezvoltarea dialogului social, gestionarea relației cu sindicatele și integrarea dialogului de la nivelul organizației în dialogul social de la nivel sectorial și național.

Prefect Instituția Prefectului Municipiului București

Banca Comercială Română Direcția Resurse Umane - Departamentul Resurse Umane, Politici și Proceduri

Activitate: implicare în cadrul procesului de transformare organizațională după privatizare consultanță pentru top management în cadrul proceselor de reorganizare internă gestionarea dialogului social la toate nivelurile (organizație, sector, național) asigurarea relației cu organele de control în domeniu (ITM, AMOFM) aplicarea practică a tuturor normelor incidente în relațiile de muncă dintr-o organizație, fie direct (toate aspectele non standard) fie prin consultanță adusă funcțiilor responsabile (administrare personal, salarizare, recrutare, training, dialog social). dezvoltarea și aplicarea proceselor de resurse umane din perspectiva normelor speciale aplicabile mediului bancar (norme BNR, ghid EBA, regulamente UE). sprijin pentru departamentul juridic în cadrul litigiilor de muncă. sprijin pentru zonele de Conformitate și Antifraudă în activitatea conexă (e.g. disciplină, evaluare adecvare).

Roluri îndeplinite: Expert Guvernanță Resurse Umane Evaluarea și urmărirea proceselor de resurse umane relevante din perspectiva guvernanței Asigurarea conformității reglementărilor interne cu normele relevante interne și europene în domeniul bancar Crearea cadrului pentru planul de succesiune pentru funcțiile cheie Facilitarea evaluării persoanelor care ocupă funcții cheie de execuție

HR Business Partner - expert resurse umane dedicat pentru aria Operațiuni & IT Asigurarea unei comunicări eficiente între managerii din linia de business și centrele de competență din DRU Asigurarea sprijinului pentru managerii din linia de business în adresarea celor mai dificile subiecte de resurse umane Urmărirea alocării corecte a resurselor umane în zona de business Plan de retenție pentru salariații din domeniul IT, în contextul unei competiții puternice pe piața forței de muncă

Șef Proiect Resurse Umane Negocieri colective - Contracte Colective de Muncă, procese de concedieri colective Transfer de întreprindere - executarea transferului personalului în cadrul proceselor de transformare (fuziuni, externalizări) Sprijin pentru procese de reorganizare - informarea și consultarea salariaților Redactarea politicilor și procedurilor de resurse umane și aplicarea lor practică: Regulament Intern, Procesul Disciplinar, Procesul de Necorespundere, etc. Intervenții punctuale pentru rezolvarea aspectelor individuale de relații de muncă

Comitetul Economic si Social Comisia pentru relațiile de muncă, politică salarială, incluziune socială, protecție socială și sănătate (reprezentant al HR Club) Atribuții: Analiza propunerilor de acte normative care intra in sfera de expertiza a Comisiei si formularea de avize si eventuale propuneri de modificare si completare a actelor normative

Reprezentant al BCR în cadrul asociațiilor cu activitate în zona de dialog social / resurse umane Consiliul Patronatelor Bancare din România & Federație Patronala Fin Ban Confederația Patronală CONCORDIA HR Club Coaliția pentru Dezvoltarea României

Experiență relevantă: Negocierea Contractului Colectiv de Munca la nivel Sectorial Financiar Bancar Propuneri și revizuiri legislative în domeniul muncii (Codul Muncii, Legea Dialogului Social, Legea Telemuncii, Legea Uceniciei, etc) Participarea la studii si seminarii internaționale organizate de instituții de prestigiu precum OIM, Eurofound, etc, (e.g. https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2020/capacity-building-for-effective-social-dialogue-in-the-european-union) Discuții și negocieri cu partenerii sociali, la nivel național, asupra propunerilor legislative Participare în discuțiile cu factorii politici de decizie - Guvern, Parlament (în special Comisia de Muncă) - pe teme privind politicile publice în domeniul dialogului social și relațiilor de muncă

Avocat independent Membru al Baroului București

Experiență relevantă: Litigii comerciale, litigii de muncă Negocieri contracte comerciale Negocieri colective Legislație societară Asociații neguvernamentale

Avocat stagiar Membru al Baroului București Biroul de avocatură Dorel A. Colodeiciuc, București Experiență relevantă: Litigii comerciale, litigii de muncă Negocieri contracte comerciale Negocieri colective

Educație

Universitatea București - Facultatea de Drept

Liceul Alexandru Ioan Cuza, Focșani, matematică-fizică

Aptitudini și competențe personale

limba română

Nivel C1 - avansat

Nivel B2 - mediu